Vraag een EAP consultatiesessie aan en laat je begeleiden.
Na het indienen van dit formulier wordt je aanvraag opgevolgd door een expert met de juiste expertise. Wanneer je hulpvraag of situatie voldoende duidelijk is omschreven, kan het eerste gesprek meteen inhoudelijk en oplossingsgericht verlopen, met gerichte aandacht voor jouw concrete context en vragen.
Is de situatie nog niet volledig helder, dan vindt eerst een verkennend gesprek plaats. Op basis daarvan word je gericht doorverwezen naar de juiste persoon, dienst of organisatie. Je hoeft je hulpvraag vooraf dus niet volledig te structureren. Een duidelijke beschrijving helpt de behandeling, maar samen brengen we eerst overzicht in wat er speelt en welke ondersteuning nodig is.
Het doel van deze begeleiding is om snel tot duidelijke inzichten en bruikbare handvatten te komen die je daadwerkelijk verder helpen. De ondersteuning vertrekt steeds vanuit jouw persoonlijke situatie en het relevante vakdomein. Enkel wanneer een vraag uitzonderlijk buiten dit domein valt, wordt dit transparant besproken en bekijken we samen hoe hier gepast mee om te gaan.
Voor alle duidelijkheid, vragen die uitsluitend HR-gerelateerd zijn en normaal via je werkgever, HR-dienst of vakbond worden behandeld, vallen buiten het toepassingsgebied van het EAP en worden niet opgevolgd.
Aanmelden om een consultatie aan te vragenBen je niet zeker welk domein aan te vinken bij je aanvraag? Lees er hier meer over.
Dit zijn de vakgebieden waarin wij actief zijn en je kunnen in ondersteunen en begeleiden.
Mentaal welzijn
Mentaal welzijn richt zich op het omgaan met stress, emotionele belasting, piekergedachten, angst, vermoeidheid en signalen van overbelasting of burn-out. Tijdens het gesprek wordt stilgestaan bij wat je momenteel ervaart, hoe dit je functioneren beïnvloedt en welke factoren hierin meespelen. De begeleiding is zowel preventief als ondersteunend en focust op veerkracht, zelfinzicht en concrete handvatten om opnieuw meer balans en rust te ervaren in werk en privé.
Sociaal welzijn
Sociaal welzijn heeft betrekking op relaties en interacties met anderen, zowel in de professionele als persoonlijke context. Dit kan gaan over spanningen op het werk, conflicten, communicatieproblemen, relationele moeilijkheden of ingrijpende levensgebeurtenissen. De begeleiding helpt om situaties te verduidelijken, patronen te herkennen en sterker en bewuster met anderen om te gaan.
Fysiek welzijn
Fysiek welzijn focust op lichamelijke signalen die samenhangen met stress, vermoeidheid of een verstoorde balans. Denk aan energieverlies, spanningsklachten, slaapproblemen of aanhoudende fysieke ongemakken. In het gesprek wordt gekeken hoe lichaam en context elkaar beïnvloeden en welke aanpassingen kunnen bijdragen aan meer energie, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Digitaal welzijn
Digitaal welzijn gaat over de impact van technologie op concentratie, mentale rust en werkdruk. Dit kan gaan over constante bereikbaarheid, schermvermoeidheid, hybride werken of het gevoel nooit echt los te komen van werk. De begeleiding helpt om bewuster met digitale prikkels om te gaan en opnieuw gezonde grenzen te definiëren die passen bij jouw situatie.
Financieel welzijn
Financieel welzijn draait om rust en overzicht in je financiële situatie. Het kan gaan over financiële stress, onzekerheid, moeilijke keuzes of terugkerende zorgen. Tijdens het gesprek wordt gekeken naar je context, je vragen en je relatie met geld, met als doel meer helderheid, grip en gemoedsrust te creëren.
Juridische ondersteuning
Juridische ondersteuning biedt eerstelijnsduiding bij vragen die je professionele of persoonlijke situatie raken, zoals arbeidsgerelateerde kwesties, contractuele vragen of juridische onzekerheden. Het gesprek is bedoeld om helderheid te brengen, mogelijke opties te bespreken en je beter te laten begrijpen waar je staat.
Fiscale ondersteuning
Fiscale ondersteuning helpt bij het begrijpen van fiscale vragen en gevolgen van bepaalde keuzes. Dit kan gaan over loon, voordelen, zelfstandige activiteit of fiscale onzekerheden. De focus ligt op correctheid, transparantie en het vermijden van onnodige stress of misverstanden.
Financiële ondersteuning
Financiële ondersteuning is meer actiegericht en richt zich op concrete vragen of beslissingen. Dit kan gaan over planning, keuzes, scenario’s of het structureren van bepaalde financiële situaties. Het gesprek helpt om opties helder te krijgen en weloverwogen beslissingen te nemen.
Loopbaanbegeleiding
Dit vakdomein richt zich op professionele vragen rond motivatie, zingeving, rolopname en loopbaankeuzes. Het gesprek biedt ruimte om stil te staan bij waar je staat, wat je nodig hebt en hoe je opnieuw richting kan geven aan je professionele traject.
Organisatorisch en contextueel welzijn
Organisatorisch en contextueel welzijn focust op factoren zoals werkdruk, organisatiecultuur, veranderingen en samenwerking. Deze context kan een grote impact hebben op hoe je je voelt en functioneert. Het gesprek helpt om deze invloeden te benoemen en beter te begrijpen.
Managerial Support
Managerial support is gericht op leidinggevenden en managers die ondersteuning zoeken bij hun rol en verantwoordelijkheden. Dit kan gaan over people management, moeilijke gesprekken, besluitvorming, stress of teamdynamieken. Het gesprek is bedoeld om ruimte te bieden voor reflectie en concrete handvatten aan te reiken die zowel de manager als het team versterken.
Entrepreneurial Support
Deze dienst richt zich op ondernemers, zaakvoerders en sleutelfiguren die dagelijks beslissingen nemen onder druk en verantwoordelijkheid dragen voor mensen, cijfers en continuïteit. De ondersteuning focust op strategische keuzes, people management, moeilijke gesprekken, groei- of verandertrajecten, stress en teamdynamieken die rechtstreeks samenhangen met ondernemerschap. De begeleiding biedt een discrete ruimte om te sparren, te ordenen en te beslissen. Niet theoretisch, maar met concrete inzichten en haalbare handvatten die zowel de ondernemer zelf versterken als de werking van het bedrijf duurzaam ondersteunen.