Vraag een EAP consultatiesessie aan en laat je begeleiden.

Na het indienen van dit formulier wordt je aanvraag opgevolgd door een expert met de juiste expertise. Wanneer je hulpvraag of situatie voldoende duidelijk is omschreven, kan het eerste gesprek meteen inhoudelijk en oplossingsgericht verlopen, met gerichte aandacht voor jouw concrete context en vragen.

Is de situatie nog niet volledig helder, dan vindt eerst een verkennend gesprek plaats. Op basis daarvan word je gericht doorverwezen naar de juiste persoon, dienst of organisatie. Je hoeft je hulpvraag vooraf dus niet volledig te structureren. Een duidelijke beschrijving helpt de behandeling, maar samen brengen we eerst overzicht in wat er speelt en welke ondersteuning nodig is.

Het doel van deze begeleiding is om snel tot duidelijke inzichten en bruikbare handvatten te komen die je daadwerkelijk verder helpen. De ondersteuning vertrekt steeds vanuit jouw persoonlijke situatie en het relevante vakdomein. Enkel wanneer een vraag uitzonderlijk buiten dit domein valt, wordt dit transparant besproken en bekijken we samen hoe hier gepast mee om te gaan.

Voor alle duidelijkheid, vragen die uitsluitend HR-gerelateerd zijn en normaal via je werkgever, HR-dienst of vakbond worden behandeld, vallen buiten het toepassingsgebied van het EAP en worden niet opgevolgd.